Suomessa on noin 53 000 oleskeluluvan saanutta ukrainalaista ja sodan myötä tilapäisen suojelun hakemuksia on vireillä yli 43 000. Nopean työllistymisen mallin mukaan osa on jo työllistynyt matalan kynnyksen työpaikoille, esim. sesonkityöhön. Tilapäistä suojelua saavilla ukrainalaisilla on oikeus tehdä työtä Suomessa tai opiskella heti, kun hakemus on rekisteröity poliisilla tai rajaviranomaisilla. Te-viranomaisten tavoitteena on työllistää heitä työvoimapula-aloille.
Aiheet: kielikoulutus, viestintä, työpaikkasuomi, työpaikkaruotsi, työvoimapula, työelämän kielikoulutus, ulkomaalainen työntekijä, tärkeintä on tulla ymmärretyksi, rekrykoulutus
Onnistunut ohjaus ja oma aktiivisuus kouluttautumisessa ja työnhaussa palkitsee.
Aiheet: työssäoppija, suomen kieli ja työelämän kulttuuri, työpaikkasuomi, työpaikkaruotsi, monikulttuurinen työympäristö, työvoimapula, kielitaito tuo ratkaisuja työvoimapulaan, työelämän kielikoulutus, työharjoittelija, menestystarina, ulkomaalainen työntekijä, työnantajan tulisi poistua mukavuusalueeltaan, kieliharjoittelu johti työllistymiseen, työharjoittelu on tärkeä, työharjoittelu voi johtaa työllistymiseen
Aiheet: työssäoppija, suomen kieli ja työelämän kulttuuri, työpaikkasuomi, työpaikkaruotsi, monikulttuurinen työympäristö, työvoimapula, kielitaito tuo ratkaisuja työvoimapulaan, työelämän kielikoulutus, työharjoittelija, menestystarina, ulkomaalainen työntekijä, työnantajan tulisi poistua mukavuusalueeltaan
Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutukseen kuuluu opiskelijalle kolmen ja kuuden viikon harjoittelujaksot. Jakson tavoitteena on kehittää ammattisanastoa, tutustua suomalaiseen työelämään, edistää työllistymistä ja parantaa opiskelijan suomen kielen osaamista. Harjoittelijoilla voi olla alan ammatillinen loppututkinto omasta kotimaastaan tai he ovat vailla tutkintoa, mutta heillä on alan työkokemusta. Harjoittelujakso parantaa opiskelijan valmiuksia työntekoon ja työyhteisössä toimimiseen. Opiskelijamme on joskus jopa osoittautunut harjoitteluyritykselle timanttiseksi täsmävalinnaksi, joka on palkattu yritykseen välittömästi koulutuksen päätyttyä. Harjoittelujakso voi siis toimia myös koeaikana, kun on tarve rekrytoida uutta henkilöstöä.
Aiheet: työssäoppija, monikulttuurinen työympäristö, työvoimapula, apu työvoimapulaan, työharjoittelija, maksuton koeaika
Suomessa vallitsee työvoimapula hoitoalla, ja työvoiman eläköityminen pahentaa tilannetta tulevaisuudessa. Ulkomaisen työvoiman vastaanotto ja kouluttaminen on yksi ratkaisu ongelmaan edellyttäen, että ulkomaalaistaustaiset työntekijät kotiutuvat Suomeen niin hyvin, että jäävät maahamme pysyvästi.
Aiheet: suomen kieli, kielitaito, työpaikkasuomi, työpaikkaruotsi, työvoimapula, Mistä suomen kielikoulutusta halvalla?, hyvä suomen kielen koulutus, kielitaito tuo ratkaisuja työvoimapulaan, rekrykoulutus
